Je ne vous ai pas beaucoup parlé de la Filière Compétences depuis le lancement de ce blog. La raison en est simple - le premier mois et demi d'activité de cette Filière fut consacré à sa mise en place :
- information et mobilisation (i) des départements RH des établissements de DCNS à travers la France et (ii) des équipes de nos partenaires (Association Jeunesse et Entreprise, Agence Nationale Pour l'Emploi, Conseil National des Missions Locale d'Insertion, et Marine Mobilité) dans les bassins d'emplois sur lesquels DCNS est implanté ;
- campagne d'information vis-à-vis du monde de l'Education et de l'Emploi, ainsi que vers les jeunes afin de susciter de l'intérêt de la part de ces derniers pour les mini-stages découverte qui constituent la première étape de la Filière Compétences, étape qui, pour mémoire, peut conduire les plus motivés de ces jeunes vers un cursus en apprentissage au sein de DCNS, et, in fine, vers un emploi au sein de DCNS ou d'une autre entreprise ;
- recueil des candidatures de collaborateurs de DCNS volontaires pour devenir tuteurs dans le cadre du programme ;
- réalisation de deux brochures, l'une de présentation générale des Filières du Talent DCNS à tous les publics intéressés par ce programme, et l'autre de présentation des métiers de DCNS aux jeunes (typiquement de 15 à 25 ans) qui pourraient être intéressés par une participation aux programmes de formation de la Filière Compétences.

Nous n'avons donc pas perdu notre temps non plus côté Filière Compétences même s'il y avait moins d'activités ponctuelles à partager avec vous, jusqu'à présent, que dans la Filière Course.

Aujourd'hui, alors que cette mise en place est achevée, nous entrons dans la phase des mini-stages découverte. Le premier s'est déroulé au sein de notre établissement de Toulon avec 11 jeunes fin mars. Ce mois d'avril va voir la multiplication de ces mini-stages à Brest, Cherbourg, Nantes-Indret, Angoulême-Ruelle, Toulon encore, ainsi qu'au Mourillon.

En termes d'objectifs chiffrés, les débuts de la Filière Compétences sont très encourageants :
- Nous comptions 23 tuteurs dans le fichier central des tuteurs de la Filière Compétences à fin mars - ce qui représente une projection de 115% de l'atteinte de notre objectif de 80 tuteurs pour cette année 2008. Vous pourriez vous étonner de cet objectif de 80 tuteurs pour 2008 alors que nous devons accueillir 300 jeunes en contrat en alternance sur 3 ans et que, à un tuteur pour un apprenti, une simple règle de trois devrait nous amener à un objectif de 100 tuteurs pour 2008. Vous auriez mathématiquement raison. Cependant, la mise en place du programme ces dernières semaines ne se reproduira pas en 2009 et 2010, années au cours desquelles la Filière Compétences sera opérationnelle dès le premier jour. Il est donc logique que je reflète dans les objectifs annuels du programme cette différence entre l'année 2008 et les années 2009 et 2010. Notons enfin, au sujet des tuteurs, que, outre les 23 tuteurs recensés dans notre fichier Groupe, nous avons identifié davantage de tuteurs au sein des établissements, tuteurs volontaires qui sont en cours d'enregistrement dans le fichier central et ne sont donc pas encore comptabilisés dans nos outils de suivi.
- Le nombre de jeunes ayant suivi un mini-stage découverte s'élève (si je puis dire) à 11 à fin mars pour un objectif 2008 de 300 (là aussi légèrement en deçà des objectifs 2009 et 2010). Ce résultat, qui représente une projection de 37% de l'atteinte de notre objectif annuel, n'est pas alarmant pour autant, étant donné que lesdits mini-stages découverte, ainsi que nous l'avons vu, commencent réellement en ce mois d'avril. Le programme des mini-stages pour les mois d'avril et de mai est d'ailleurs très prometteur...

Voilà, j'espère avoir été aussi complet - et transparent - que possible au sujet de la Filière Compétences. Je vous raconterai les expériences locales dans de prochains articles.

Un dernier mot pour conclure : vous constaterez, si vous voulez mettre en ligne des commentaires sur ce blog - ce que je vous invite à faire ! - que le système vous demandera désormais d'entrer un code (qu'il vous aura préalablement fourni) pour confirmer votre article avant qu'il ne soit mis en ligne. N'y voyez rien d'autre que la meilleure méthode que nous avons trouvée pour lutter contre les spams anglo-saxons faisant la publicité de formations au poker qui se sont répandus sur ce blog ces derniers jours. Cette petite procédure de vérification via un code devrait empêcher les spams automatisés de continuer à polluer ce blog. Après tout, s'ils veulent jouer au poker avec nous, il va désormais falloir qu'ils montrent leur jeu... :)

Xophe